Европейската програма за култура от 2007 и последващите стратегически документи, в които се разглежда приносът на културата за растеж на Европа („Европа 2020“) признават ролята и потенциала на културата за постигане на интелигентен, устойчив и проибщаващ растеж като изместват фокуса на усилията от изолирани културни прояви към функцията на културата като междусекторна политика и стратегически фактор на политическо, социално и икономическо развитие.
По-нататък, стратегическите документи, а и социално-икономическия тренд подчертават значението на културните и творчески компетентности за изграждането на интелектуален капитал, за насърчаване на нетехнологични и социални иновации, за развитието на културните и творческите индустрии и за максимизиране на положителните странични ефекти от образованието, обучението и пригодността за заетост. По-конкретно придобиването на културни и творчески компетентности, достъп до и включване в различни културни и творчески прояви, ведно с активното участие в обществения живот чрез младежка работа и доброволчески дейности се признават за фундаментални за развитието на креативността, иновационния капацитет и активната гражданска позиция на младите хора и по този начин могат да увеличат перспективите им на пазара на труда.
Именно поради това, проект YU-CULT си постави за цел да насърчи активното участие на младите хора в културни инициативи и да изгради капацитета на младежките лидери да насочват потенциала на културните и творчески активности на общностно ниво към преодоляване на проблемите с младежката безработица.
Дейностите по проекта се реализираха на територията на 2 континента – Европа и Африка, като предоставиха на участващите младежки лидери умения за планиране и изпълнение на младежки културни ресурси, за прилагане на творчески и културни подходи, основани на визуални медии за по-добро представяне и интерпретиране на културната и социалната промяне в своята общност.
Период на изпълнение:
Финансирано от:
програма "Младежта в действие" на Европейския съюз
Основни концепции:
- участие на младите хора в обществените процеси и актуалните теми
- социално включване, социални иновации и равенство между половете
- културни и творчески дейности в общността
- младежка безработица
Целеви групи и ползватели:
- млади хора от всичко 5 страни от Европа и Африка
- младежки лидери и младежки работници
Разработки и продукти от проекта:
- Ръководство за младежка работа: Използване и управление на младежки културни проекти за преодоляване на младежката безработица
- Семинар за изграждане на капацитет с фокус върху стратегиите за използване на младежките културни проекти за преодоляване на безработицата сред младите хора
- Академия за младежки мултипликатори за развитие на умения за планиране и изпълнение на младежки инициативи с участието на местната общност и фокус върху културното разнообразие
Партньори:
- Сдружение "Международен институт по мениджмънт" (водещ партньор)
- Европейски дом "Славонски брод" (Хърватия)
- Джунийър Ачийвмънт Южна Африка (JASA) (ЮАР)
- Съвет на НПО - Нгамиланд (Ботсвана)
- TYCEN (Танзания)
- You Net (Италия)