Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Сдружение МИМ приключи изпълнението на проект “ПРОФИЛ”

Сдружение “Международен институт по мениджмънт” – Варна успешно финализира проект „Интегриран модел за активиране на професионалните и личностните умения за заетост и социално включване“ (ПРОФИЛ), в партньорство с Туристическа агенция „Е-турс“ и Фондация „Радост за нашите деца“, договор № BG05M9OP001-2.005-0149-C02, финансиран от Европейския социален фонд на Европейския съюз по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020.

В рамките на проекта бяха проведени редица инициативи и събития, целящи подобряване качеството на живот и насърчаване участието на пазара на труда на семейства на деца с увреждания. Дейностите бяха насочени към разширяване на възможностите за заетост, повишаване на мотивацията за трудова активност, развитие на личностни и професионални умения и осигуряване на ефективен диалог с работодатели.

В хода на изпълнение на проекта бяха организирани два курса за 30 безработни родители, които отглеждат деца с увреждане. Родителите се обучаваха последователно в две направления: „Личностни умения за заетост“ и „Електронен маркетинг и блогинг“.

След приключване на курса, специалисти в сферата на човешките ресурси и кариерното консултиране проведоха индивидуални сесии с участниците в обученията, работейки върху личностните им умения и мотивацията за включване на пазара на труда.

Част от завършилите успешно курсовете на обучение бяха назначени на работа в организациите, участващи в изпълнението на проекта – Сдружение “Международен Институт по Мениджмънт” и „Е-турс“ ООД.Фондация „Радост за нашите деца“ пък осигури почасова грижа за децата на всички родители, за да могат една част да работят, а друга да продължат да търсят заетост.

Организирани бяха и редица събития. Успешно се реализираха две трудови борси, където над 30 работодатели представиха работни места за почасова и дистанционна заетост и възможности за самонаемане. Организирани бяха работни срещи и дискусии, целящи преодоляване на дискриминационните нагласи сред работодателите.

Основната цел на проекта бе създаването и въвеждането на иновативна форма на социална и интегрирана подкрепяща услуга за по-добро съвместяване на личния, семейния и професионалния живот на семействата с деца с увреждания, валоризиране на потенциала и възможностите и повишаване на мотивацията им за заетост. В основата на поставените цели стои идеята за активиране на личностните и професионалните им умения и осигуряване на заетост, с очаквано въздействие и промяна в негативните обществени нагласи и резервираното отношение на работодателите в България.